Parrainage- Etape 4
Explication des matrices Vente et Soutien + Progression vendeurs
Comme vous avez pu le constater, il existe sur CarrefourInternet 2 matrices bien distinctes : La matrice de vente et la matrice de soutien.
Qu'est ce qu'une matrice ?
Une matrice est une organisation en arbre. Une matrice générale existe pour tout le Carrefour Internet et votre commerce Internet en détient une partie. Vous êtes au sommet de votre matrice. Seuls les webcommerçants possédant le statut d'officiel prennent part à la matrice. La matrice en est une à 5 branches. Ce qui veut signifie que 5 personnes peuvent être directement en dessous de vous sur le niveau inférieur et ainsi de suite : Vous, puis 5 membres, puis 25 membres et par la suite 125 membres, etc. Vous avez accès à un nombre de niveau précis dans la matrice déterminée par le poste de webcommerçant que vous possédez.
La matrice de vente
La matrice de vente est la matrice représentant le recrutement dans Carrefour Internet. Lorsque vous recrutez un webcommerçant, celui-ci est inclus à votre matrice de vente.
La matrice de soutien
La matrice de soutien contient tous les webcommerçants que vous avez choisis de soutenir. Le niveau directement inférieur à vous est constitué de tous les webcommerçants dont vous êtes le parrain de soutien.
Au niveau du recrutement
Une personne qui va s'inscrire directement de votre boutique, comme vous avez précédemment cocher la case de protection des filleuls, sera votre filleul de vente et de soutien. Si elle passe vendeur officiel et privilégié, elle comptera double car les 2 matrices se cumulent. A savoir également qu'un filleul de vente et de soutien compte immédiatement dans votre progression d'échelon de vendeur.
Une personne que vous allez recruter via la matrice de soutien deviendra donc uniquement votre filleul en soutien. Elle aura un parrain différente niveau vente (personne chez laquelle elle s'est inscrite sur la boutique mais qui ne souhaite pas aider ses filleuls donc ne pas faire de soutien). Si cette personne passe vendeur officiel et privilégié, elle ne comptera dans votre progression que si elle est depuis plus de 31 jours sous vous.
A noter également que les réinscriptions de personnes sont interdites et sanctionnables par CarrefourInternet.
Progression vendeurs
La progression
Votre progression va dépendre du nombre de personnes officiels et privilégiés, que vous allez avoir en dessous de vous. A partir du poste de Directeur, il va vous falloir pousser vos filleuls à suivre le même chemin que vous.
Tableau de progression
Poste de webcommerçants |
Nombre minimum de points personnels requis |
Nombre de webcommerçants officiels et privilégiés directs1 |
Postes2 spécifiques requis parmi vos webcommerçants officiels et privilégiés
|
| Client |
0 |
--- |
|
| Client privilégié |
20 |
|
|
| Initié |
|
|
|
| Initié privilégié |
|
|
|
| Vendeur |
|
|
|
| Vendeur II |
|
2 |
Vendeur : 2 |
| Vendeur III |
|
8 |
Vendeur : 8
|
| Co-Directeur |
|
|
|
| Directeur |
50 |
12 |
Vendeur : 12 |
| Directeur II |
|
|
Directeur : 2
Vendeur: 10 |
| Directeur III |
|
|
Directeur : 4
Vendeur: 8 |
| Directeur principal stagiaire |
1500 |
|
|
| Directeur principal |
|
|
Directeur : 6 |
| Directeur principal II |
|
|
Directeur principal : 2
Directeur: 4 |
| Directeur principal III |
|
|
Directeur principal : 4
Directeur: 2 |
| Directeur exécutif |
|
|
Directeur principal : 6 |
| Directeur exécutif II |
|
|
Directeur exécutif : 2
Directeur principal: 4 |
| Directeur exécutif III |
|
|
Directeur exécutif : 4
Directeur principal: 2 |
| Directeur général |
|
|
Directeur exécutif : 6 |
| Directeur général II |
|
|
Directeur général : 2
Directeur exécutif: 4 |
| Directeur général III |
|
|
Directeur général : 4
Directeur exécutif: 2 |
| Directeur présidentiel |
|
|
Directeur général : 6 |
| Webmaster |
0 |
--- |
--- |
| Webmaster II |
0 |
--- |
--- |
| Webmaster III |
0 |
--- |
--- |
| Webmaster Prémium |
0 |
--- |
--- |
| Webmaster Prémium II |
0 |
--- |
--- |
| Webmaster Prémium III |
0 |
--- |
--- |
| Webmaster Inactif |
0 |
--- |
--- |
NB : Les postes de Directeur stagiaire et Directeur principal stagiaire se font soit par l'achats de plans d'abonnement ou le cumul des points personnels et d'équipe.
Pour le poste de Directeur stagiaire, il se fait soit par l'acquisition des plans suivants : plan d'abonnement directeur stagiaire, plan or 12 mois, plan argent pub 12 mois. Soit en ayant plus de 400 points pesonnels d'achat, ou 400 points d'équipe ou le cumul des 2.
Pour le poste de Directeur principal stagiaire, il se fait par l'acquisition d'un plan diamant dont les durées vont de 1,3, 6 et 12 mois. Soit en ayant acheté pour 1500 points personnels de produits, ou 3000 points cumulés.
Notes :
1. Les membres directs comprennent les membres directs dans votre matrice de vente et les membres directs dans votre matrice de soutien. Si vous avez besoin de 12 vendeurs directs, vous pouvez en avoir 12 dans votre matrice de vente et aucun dans votre matrice de soutien, ou 6 en vente et 6 en soutien. Toutes les combinaisons sont bonnes pour remplir ce pré-requis.
2. Avant de pouvoir monter en poste de webcommerçant, il existe un dernier critère à respecter pour prouver l'effifacité de votre travail dans votre équipe de vendeurs. Pour obtenir le poste convoité, vous devez posséder comme membres directs le nombre de postes indiqués. Si le poste désiré indique « Directeur : 2 », vous avez besoin de 2 directeurs (ou mieux) dans votre équipe de vendeurs directs.
Tableau des comissions
Statut |
Nombre de niveaux |
% de commissions |
| Client |
0 |
0 |
| Client privilégié |
|
|
| Initié |
5 |
30 |
| Initié privilégié |
5 |
30 |
| Vendeur |
5 |
45 |
| Vendeur II |
10 |
|
| Vendeur III |
15 |
48 |
| Directeur Stagiaire |
15 |
50 |
| Directeur Stagiaire Marketing |
30 |
52 |
| Directeur Principal Stagiaire |
50 |
53 |
| Co-Directeur |
20 |
54 |
| Directeur |
20 |
54 |
| Directeur II |
|
|
| Directeur III |
|
58 |
| Directeur Principal |
50 |
60 |
| Directeur principal II |
50 |
65 |
| Directeur principal III |
50 |
67 |
| Directeur Executif |
|
70 |
| Directeur Executif II |
|
72 |
| Directeur Executif III |
|
75 |
| Directeur Général |
50 |
80 |
| Directeur Général II |
|
82 |
| Directeur Général III |
|
83 |
| Directeur Présidentiel |
|
85 |
| |
|
|
| Webmaster |
|
50 |
| Webmaster II |
15 |
53 |
| Webmaster III |
20 |
57 |
| Webmaster Prémium |
|
60 |
| Webmaster Prémium II |
|
65 |
| Webmaster Prémium III |
50 |
70 |
Webmaster Inactif |
|
|
Tableau des primes
Statut |
Prime sur nouveau client officiel privilégié direct (1) |
Prime sur nouveau client officiel privilégié indirect (2) |
Prime de direction6(3) |
| Client |
--- |
--- |
--- |
| Client privilégié |
--- |
--- |
--- |
| Initié |
--- |
--- |
--- |
| Initié privilégié |
--- |
--- |
--- |
| Vendeur |
5€ |
|
|
| Vendeur II |
|
|
|
| Vendeur III |
|
|
|
| Directeur Stagiaire |
|
|
|
| Directeur Stagiaire Marketing (CMI) |
|
|
|
| Directeur Principal Stagiaire |
|
|
|
| Co-Directeur |
|
|
|
| Directeur |
|
|
30€ |
| Directeur II |
|
|
50€ |
| Directeur III |
|
|
100€ |
| Directeur Principal |
|
|
150€ |
| Directeur principal II |
|
|
200€ |
| Directeur principal III |
|
|
250€ |
| Directeur Executif |
|
|
300€ |
| Directeur Executif II |
|
|
350€ |
| Directeur Executif III |
|
|
400€ |
| Directeur Général |
|
|
500€ |
| Directeur Général II |
|
|
550€ |
| Directeur Général III |
|
|
600€ |
| Directeur Présidentiel |
|
|
650€ |
| |
|
|
|
| Webmaster |
|
|
|
| Webmaster II |
|
|
|
| Webmaster III |
|
|
|
| Webmaster Prémium |
|
|
|
| Webmaster Prémium II |
|
|
|
| Webmaster Prémium III |
|
|
|
| Webmaster Inactif |
|
|
|
(1) et (2) :
Les primes sur nouveaux clients directs/indirects officiels privilégiés vous sont remis lorsqu'un webcommerçant devient pour la première fois privilégié dans votre matrice de vente ou de soutien.
(3) :
Les primes uniques de direction sont distribuées une fois chacune seulement lorsque le webcommerçant atteint pour la première fois, à la fin d'un mois, un nouveau poste de webcommerçant.
Nouveau calcul des postes pour Directeur principal et plus
Depuis le 16 décembre, Carrefour Internet a mis en place un système de progression grâce aux Points de profondeur (PP). Ces points sont beaucoup plus représentatifs de la performance des webcommerçant. Ces points sont le total de tous les points de votre organisation sur tous les niveaux.
Donc, vous obtenez vos postes soit par votre nombre d’OP ou soit par votre nombre de points de profondeur (PP).
Voici les postes qui seront accordées selon le nombre de PP acquis :
Directeur Principal 25000 PP
Directeur Principal II 50000 PP
Directeur Principal III 100000 PP
Directeur Éxécutif 200000 PP
Directeur Éxécutif II 400000 PP
Directeur Éxécutif III 800000 PP
Directeur Général 1600000 PP
Directeur Général II 3200000 PP
Directeur Général III 6400000 PP
Directeur Présidentiel 12800000 PP
Il est donc essentiel pour vous de former au mieux vos filleuls afin d'obtenir une progression, et de la profondeur.
Vous pouvez passer à l'étape 5 de votre formation Parrainage
